Quattro dipendenti a rischio all’Autamarocchi

ECONOMIA E LAVORO –  Un tentantivo di conciliazione per evitare il licenziamento di quattro lavoratori: con questo intento, nella mattina di mercoledì 20 gennaio, i rappresentanti sindacali S.I. Cobas hanno incontrato l’azienda Autamarocchi Trasporti, che opera all’interno dell’Interporto di Rivalta Scrivia. “Licenziamenti illegittimi – spiega Luca Esestime, S.I. Cobas – dal momento che il criterio di scelta è stato totalmente immotivato e discriminatorio. L’azienda parla di una necessità dovuta alla diminuzione del carico di lavoro, ma i quattro lavoratori che hanno ricevuto la lettera sono quelli che non hanno accettato di aderire ad un contratto aziendale penalizzante”.

Gli effetti, spiega Luca Esestime, sono molti. “Si parla di pagamento a chilometraggio, vietato dalla legge 561, che prevede, tramite divisioni in fasce, che entro sessanta chilometri dalla partenza l’azienda paghi un quarto d’ora di straordinario ed una trasferta minima di 21,80 euro, indipendentemente dalle ore d’impegno prestate dall’autista. Il pernottamento, inoltre, che vede l’autista costretto a dormire nel camion, viene invece riconosciuto con un pagamento di 26 euro, contro i 41 riconosciuti dal Contratto Nazionale. Insomma, si tratta di un contratto aziendale contro la legge e in peius, peggiorativo cioè, delle attuali condizioni“. 

Il sindacato ha così proposto altre soluzioni per conservare il posto di lavoro dei quattro dipendenti – mobilità volontaria o cassa integrazione, ad esempio – anche se “l’azienda sostiene che sia impossibile. L’unica proposta, arrivata per altro durante l’incontro, parla di un trasferimento a Trieste, nella sede dell’azienda, con condizioni che però comporterebbero una netta riduzione di stipendio”. Se ne riparlerà il prossimo 3 febbraio, con un nuovo incontro.