Excelsior: in Piemonte previste 35.350 assunzioni a settembre 2025

TORINO – Sono 35.350 le assunzioni previste in Piemonte per il mese di settembre 2025, secondo le rilevazioni del Sistema informativo Excelsior di Unioncamere e Ministero del Lavoro, con un’estensione a 92.000 posti stimati nel trimestre settembre-novembre.

Il dato evidenzia una contrazione significativa rispetto all’anno precedente, con 4.420 posizioni in meno (-11,1% su base annua), causata da una flessione diffusa nei settori dei servizi e dell’industria.

Il comparto dei servizi continua a generare la quota maggiore di domanda (66,1%), ma cala rispetto al 2024 con –3.440 entrate. L’industria prevede 10.410 assunzioni (29,4%) con un calo di –1.060 unità. In controtendenza, il settore primario (agricoltura, silvicoltura, caccia e pesca) registra un incremento di 80 assunzioni, pari al 4,4% del totale.

Assunzioni: profili richiesti e mismatch sempre più marcato

Le professioni più richieste sono:

• Operai specializzati e conduttori di impianti (28%)

• Professioni commerciali e dei servizi (23%)

• Dirigenti, specialisti e tecnici (22%)

• Profili generici (18%)

• Impiegati (9%)

Le aziende segnalano difficoltà di reperimento nel 47,8% dei casi, con punte dell’84,6% per gli operai specializzati nelle rifiniture edili e del 76,6% per gli addetti alla manutenzione elettrica/elettronica.

Circa un’assunzione su tre è destinata a under 30. Tuttavia, il mismatch tra domanda e offerta è elevato soprattutto nei profili tecnici, con i seguenti tassi di difficile reperimento:

• Tecnici dei processi produttivi: 70,1%

• Tecnici della salute: 68,5%

• Professioni sanitarie e sociali: 69,8%

Anche tra i titoli di studio si registrano criticità:

• Elettronica ed elettrotecnica: 77,7%

• Agrario e agroindustria: 74,2%

• Edile: 73,8%

• Chimico-farmaceutico: 78,5%

Il 77% delle posizioni sarà a tempo determinato, mentre solo il 23% con contratto stabile (tempo indeterminato o apprendistato). Le aree funzionali prevalenti sono:

• Produzione di beni e servizi: 50%

• Commerciale e vendite: 15%

• Tecnica e progettazione: 14%

• Logistica: 12%

Il report Excelsior evidenzia un mercato del lavoro piemontese in rallentamento, con alta domanda in settori tecnici e operativi, ma una grave carenza di candidati qualificati. Un segnale d’allarme che impone riflessioni su formazione, orientamento e politiche attive del lavoro.

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