Syensqo premiata da Federchimica per sicurezza e inclusione
La multinazionale ottiene il Responsible Care e il premio “Migliori esperienze aziendali” grazie ai progetti attuati nei siti italiani
ALESSANDRIA – Syensqo premiata da Federchimica per l’eccellenza nelle politiche di sicurezza e responsabilità sociale. Il riconoscimento è stato conferito durante la Giornata Nazionale Sicurezza, Salute e Sviluppo Sostenibile, tenutasi all’Auditorium Federchimica di Milano. Un evento significativo, dedicato quest’anno a diversità, equità e inclusione, che ha visto l’azienda distinguersi con due importanti premi.
Doppio riconoscimento per Syensqo
Nel corso della cerimonia, Syensqo ha ricevuto il premio Responsible Care® 2025 – assegnato nell’ambito del 31° Rapporto Responsible Care® – e il premio “Migliori esperienze aziendali condivise”, sostenuto da Farmindustria e Federchimica. Entrambi valorizzano l’impegno concreto e continuo dell’azienda nella promozione di pratiche virtuose in materia di sicurezza, salute, ambiente e responsabilità sociale.
Il sito di Bollate, sede centrale italiana del gruppo e uno dei suoi principali centri di ricerca a livello globale, ha implementato nel corso dell’anno il progetto “Safety Half Days”. L’iniziativa comprende incontri formativi, attività interattive – tra cui sessioni di improvvisazione teatrale – e momenti di confronto sull’uso dei DPI, con l’obiettivo di rafforzare la consapevolezza e la collaborazione tra colleghi. A ciò si affianca la creazione del “Safety Culture Team”, un gruppo interno che anima la cultura della sicurezza con giochi, interviste e iniziative periodiche.
Inclusione e partecipazione come valori aziendali
Il premio “Migliori esperienze aziendali condivise” ha invece riconosciuto l’attenzione di Syensqo al clima organizzativo e alle pratiche inclusive. Le attività condotte nel sito di Bollate spaziano da giornate di volontariato a convegni, fino a momenti sportivi e conviviali. Un sistema integrato che promuove apertura al territorio e collaborazione tra ERG, HR, RSU e leadership, rendendo la diversità un elemento attivo della vita aziendale.
“La sicurezza diventa cultura quando è condivisa, vissuta e praticata insieme”, ha dichiarato Paula Cojocaru, HSE Manager di Syensqo Bollate. A ritirare il premio per l’inclusione è stata invece Anna Calderini, direttrice HR per l’Italia: “Ogni attività è un’occasione reale di dialogo, scambio e senso di comunità. Così costruiamo insieme il futuro dell’azienda”.
Con questa duplice premiazione, Syensqo premiata da Federchimica si conferma protagonista di un approccio aziendale in cui sicurezza e inclusione non sono solo principi, ma pratiche quotidiane che orientano la crescita e le relazioni interne.
