Occupazione in Piemonte: a dicembre previste 20.580 assunzioni
Economia
Redazione  
7 Dicembre 2025
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09:16 Logo Newsguard
Il bollettino

Occupazione in Piemonte: a dicembre previste 20.580 assunzioni

Cala la domanda di lavoro, ma quasi la metà dei profili richiesti resta difficile da reperire

TORINO – Le previsioni occupazionali Piemonte dicembre 2025 indicano 20.580 nuove assunzioni programmate dalle imprese, che salgono a 81.540 nel trimestre dicembre 2025 – febbraio 2026. Tuttavia, il trend è in calo rispetto allo scorso anno: -3.780 contratti su base mensile e -11.600 su base trimestrale.

A delineare il quadro è il Bollettino Excelsior di Unioncamere e Ministero del Lavoro, che fotografa una domanda di lavoro in flessione ma ancora caratterizzata da forti difficoltà di reperimento, pari al 49,3% dei profili richiesti.

Difficoltà di reperimento e settori più colpiti

I settori più colpiti da questa carenza di manodopera qualificata sono:

  • Operai specializzati, con punte dell’84,6% tra gli addetti alle rifiniture edilizie.

  • Profili laureati in scienze della vita (96,0%) e tecnici dei processi produttivi (82,3%).

La causa principale di queste difficoltà è la mancanza di candidati (31,9%) o una preparazione inadeguata (13,2%).

Le assunzioni sono concentrate per oltre il 72% nei servizi, in particolare:

  • Turismo (20,2% delle entrate)

  • Commercio (15,5%)

  • Servizi alla persona (13,9%)

L’industria copre il 23,4% delle richieste, mentre il settore primario (agricoltura, silvicoltura, pesca) rappresenta il 3,4%.

Tipologia di contratto e figure richieste

Il 73% dei contratti sarà a tempo determinato, mentre solo il 27% sarà a carattere stabile (tempo indeterminato o apprendistato).

I profili più ricercati sono:

  • Professioni commerciali e dei servizi (35%)

  • Operai specializzati e conduttori di impianti (26%)

  • Dirigenti, specialisti e tecnici (19%)

Quasi il 30% delle assunzioni previste riguarderà giovani under 30. In oltre il 22% dei casi si prevede l’assunzione di personale immigrato.

Il 62,7% delle imprese richiede esperienza specifica o nello stesso settore, mentre il 22,6% dei candidati dovrà dimostrare capacità creative o innovative.

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