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L’azienda si è impegnata ad avviare un piano di responsabilità sociale che include permessi e bonus legati alla genitorialità

Filctem-Cgil, Femca-Cisl, Uiltec-Uil e Rsu sollecitano un tavolo con tutte le società dell’Ambito Territoriale Ottimale: “Nessuna novità dopo l’impegno del 28 febbraio, ora servono risposte certe”