Ospedale di Alessandria, mancano infermieri e Oss: il piano assunzioni
Confronto tra i vertici dell’Aou e la Fp Cgil. In arrivo 28 operatori sociosanitari e un bando per 30 professionisti. Il sindacato chiede soluzioni strutturali
ALESSANDRIA – Carenza di personale, carichi di lavoro e sicurezza degli operatori. Sono i temi al centro dell’incontro urgente tra i vertici dell’Irccs Aou Al, le organizzazioni sindacali e la Rsu. Un confronto che ha portato all’illustrazione di nuove misure per rafforzare gli organici, ma anche alla richiesta di un piano strutturale per affrontare le criticità.
La Fp Cgil di Alessandria esprime apprezzamento per gli interventi annunciati dalla Direzione. Pur sottolineando che le soluzioni temporanee non bastano a garantire stabilità ai servizi e condizioni di lavoro sostenibili.
Assunzioni: 28 Oss e un bando per 30 professionisti
Nel corso dell’incontro, il direttore generale Alpe ha evidenziato la solidità economico-finanziaria dell’azienda. Descritta come in equilibrio di bilancio e impegnata in una fase di crescita delle attività e di trasformazione organizzativa. La Direzione ha tuttavia riconosciuto la carenza di infermieri, operatori sociosanitari e tecnici, una difficoltà confermata anche dai dati dell’osservatorio regionale. Tra le misure illustrate figurano la riduzione temporanea dei posti letto e il ricorso a liberi professionisti nei blocchi operatori e nei reparti di degenza.
Sul fronte del personale, è stata adottata una delibera per l’assunzione di 28 Oss, attraverso un bando regionale, per compensare pensionamenti e carenze di organico. L’Ufficio Personale ha inoltre ricevuto il mandato di avviare un bando per 30 infermieri e tecnici di radiologia e laboratorio, con contratti a tempo determinato di due anni. L’obiettivo è coinvolgere anche i prossimi laureandi.
Avviato inoltre un percorso di collaborazione con Asl Al, finalizzato a convenzioni che consentano l’impiego di determinate figure professionali in entrambe le aziende sanitarie.
«Serve un piano strutturale»
Il sindacato valuta positivamente le risposte immediate, ma ritiene necessario superare la gestione delle emergenze. «Apprezziamo i passi in avanti e le soluzioni proposte dall’azienda», è la posizione espressa dalla Fp Cgil. Che evidenzia tuttavia come gli interventi annunciati non siano ancora sufficienti a garantire il benessere dei lavoratori e la continuità dei servizi.
Per l’organizzazione sindacale occorre rivedere i modelli organizzativi del lavoro, attraverso una programmazione a medio e lungo termine che tenga conto delle esigenze dei professionisti sanitari e dei cittadini.
Tavoli tecnici congiunti per affrontare le criticità
La Fp Cgil individua tre priorità: pianificazione strategica, investimenti strutturali in personale e risorse economiche, e monitoraggio continuo degli interventi. Durante l’incontro è stata avanzata la proposta di attivare immediatamente tavoli tecnici congiunti tra azienda e organizzazioni sindacali,. Così da analizzare i fabbisogni, verificare le misure adottate e individuare nuove soluzioni organizzative. La proposta, secondo quanto riferito dal sindacato, è stata accolta favorevolmente dai vertici aziendali.
La Fp Cgil, attraverso i rappresentanti aziendali Sardano e il funzionario territoriale con delega alla Sanità pubblica Costantino, conferma la disponibilità a collaborare alla definizione del piano. L’obiettivo è affrontare la carenza di personale non soltanto con interventi immediati, ma attraverso una programmazione capace di garantire nel tempo la qualità dell’assistenza e condizioni di lavoro sostenibili.
